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Nuria Fachal Noguer
El presente trabajo analiza los conflictos horizontales, que surgen en las relaciones entre los socios, en particular, en los casos de abuso de posición paritaria, motivada por la existencia de una confrontación entre socios de control que poseen idéntica participación en el capital social de la compañía. Precisamente en los casos de conflicto corporativo irresoluble, y con vocación de permanencia, se activa la causa de disolución por paralización de órganos sociales, que es objeto de estudio en la segunda parte del trabajo.
This paper delves into horizontal conflicts that arise in relations within shareholders, particularly in case of abuse of a dominant position, driven by confrontations between controlling partners holding identical shares in the social capital. Specifically, the second part of this work analyzes cases of unresolved corporate conflict, and with a view to permanence, in which the cause of dissolution is activated due to the paralysis of corporate bodies.
