Acceso usuarios
José Cárdenas Sánchez
Este artículo examina el uso de la solicitud de información como medio para obtener documentos en poder del Estado, que luego se presentarán como prueba en procedimientos judiciales. Mediante un muestreo exploratorio de sentencias del Poder Judicial de la Federación, se seleccionaron cinco casos de éxito en materia de justicia laboral. Uno de los principales resultados es que, a pesar de la amplitud del muestreo, la mayor efectividad de los documentos obtenidos por transparencia se registró en materia laboral, cuyas reglas en la admisión de pruebas supervinientes favorecen las pretensiones del trabajador. Asimismo, este uso del derecho a la información se convierte en un mecanismo permanente de supervisión de la actuación de la administración pública en materia de contratación y despido de empleados públicos.
The article examines the use of the request for information to obtain docu-ments held by the State, which are then presented as evidence in judicial proceedings. Through an exploratory sampling of rulings of the Federal Judiciary, five successful cases in the area of labor justice were selected. One of the main results is that, de-spite the breadth of the sample, the greatest effectiveness of documents obtained through transparency was recorded in labor matters, whose rules on the admission of supervening evidence favor the claims of the worker. Likewise, this use of the right to information becomes a permanent mechanism for supervising the performance of the public administration in the hiring and dismissal of public employees.
