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Alejandra María Cabrera Martínez, María Del Mar Pérez Arizabaleta, Jorge Eduardo Moncayo Quevedo
La población trans en Colombia enfrenta graves desafíos de exclusión sociolaboral. Este estudio analiza las experiencias laborales de personas trans en el Valle del Cauca, identificando formas de discriminación en el ámbito laboral y factores que afectan sus trayectorias profesionales y educativas. Se realizaron dieciocho entrevistas en profundidad, revelando que la mayoría de las experiencias son complejas, con discriminación, manifestándose a través de violencia, estigmatización y exclusión. Las causas principales incluyen la salida temprana del hogar y la escasa inversión en capital humano, además del desinterés empresarial por su contratación. Este trabajo aporta una comprensión valiosa sobre la discriminación laboral hacia la población trans, sirviendo como base para investigaciones futuras en el contexto colombiano.
The transgender population in Colombia faces significant challenges related to socio-labor exclusion. This study analyzes the work experiences of transgender individuals in Valle del Cauca, identifying forms of discrimination within the labor market and factors that impact their professional and educational trajectories. A total of 18 in-depth interviews were conducted, revealing that most experiences are complex, with discrimination manifesting through violence, stigmatization, and exclusion. The primary causes include early departure from home and limited investment in human capital, in addition to a lack of interest from businesses in hiring them. This work provides valuable insights into labor discrimination against the transgender population and serves as a foundation for future research within the Colombian context.
