Acceso usuarios
María Ascensión Morales Ramírez
Las organizaciones internacionales y la doctrina han señalado los beneficios del trabajo en plataformas digitales, pero también las desventajas y, entre ellas, la desprotección sociolaboral de quienes trabajan en ellas. En el debate internacional aún no hay consenso sobre la forma en que debe clasificarse a las personas trabajadoras en este tipo de empleo (subordinadas o independientes). El análisis de la reforma mexicana en materia de regulación de las plataformas digitales de trabajo reviste gran importancia porque se aparta del debate jurídico al reconocer la relación laboral, establecer prerrogativas y deberes a los empleadores y reconocer derechos a las personas trabajadoras. Puede adelantarse que aún quedan vacíos legales y se evidencian algunas problemáticas, como se corrobora en el presente estudio.
