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Jesús Martínez Girón 
Este trabajo analiza el nuevo contrato gubernamental de coalición estipulado por los partidos políticos alemanes de centro derecha y de centro izquierda, para gobernar Alemania hasta el año 2028. Aborda cinco concretos aspectos de mucho interés jurídico laboral. Dos de ellos son de Derecho individual del Trabajo, referidos a la política laboral migratoria y a la lucha contra el trabajo negro. Otros dos se refieren a aspectos de Derecho colectivo del Trabajo, centrados en la dignidad del salario mínimo legal alemán y en las condiciones de trabajo aplicables a los asalariados de ciertas gestoras del sistema contributivo alemán de Seguridad Social. El último, trata de los nuevos incentivos aplicables a la jubilación flexible, donde se entremezclan problemas de Derecho individual del Trabajo y problemas de Derecho de la Seguridad Social.
This paper analyses the new coalition government contract signed by the center-right and center-left German political parties to govern Germany until 2028. It addresses five specific aspects of great employment and labor legal interest. Two of them are on employment Law, referred to employment migration policy and the fight against irregular employment. Two others deal with collective labor Law, focusing on the dignity of the German legal minimum wage and the working conditions applicable to employees in certain entities managing the German contributory system of Social Security. The last one deals with the new incentives applicable to flexible retirement, where problems of employment Law and Social Security Law are intertwined.
