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El crowdwork off-line genera problemas de orden laboral y de seguridad social en Brasil, impidiendo la materialización del trabajo decente en todos sus aspectos: derechos en el trabajo, seguridad y salud en el medio ambiente laboral, diálogo y protección sociales.
Analizando la temática desde la perspectiva de la seguridad social, se dialoga sobre la afiliación e inscripción de estos trabajadores al sistema a partir de los problemas con la forma de ejecución del trabajo. La hipótesis es que es plenamente posible reconocer su afiliación e inscripción garantizando las prestaciones del sistema, aunque para obtener la igualdad frente a situaciones contingenciales que demandan prestaciones estatales de seguridad social sería necesaria la regulación específica de una forma que las garantice y, por otro lado, también preserve el equilibrio financiero y actuarial, distante de opciones pseudo-inclusivas que ya se han buscado para otros casos y que solamente aumentan el déficit presupuestario.
Off-line crowdwork generates labour and social security problems in Brazil, preventing the materialization of decent work in all its aspects: rights at work, safety and health in the work environment, social dialogue and protection. Analysing the subject from the perspective of social security, we discuss the affiliation and registration of these workers to the system based on the problems with the way the work is performed. The hypothesis is that it is fully possible to recognize their affiliation and registration guaranteeing the benefits of the system, although in order to obtain equality in the face of contingency situations that demand state social security benefits specific regulation would be necessary in a way that guarantees them and, on the other hand, also preserves the financial and actuarial balance, far from pseudo-inclusive options that have already been sought for other cases and that only increase the budget deficit.
