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Diana Ángeles Santander
El Perú tiene un sistema previsional fragmentado, disperso en distintas instituciones que no siempre están debidamente articuladas. Tiene debilidades, como el bajo nivel de cobertura, consecuencia de un sistema basado en el mercado laboral formal.
Recordemos que el Perú tiene una tasa de más del 70% de informalidad, insuficiencia de las pensiones, toda vez que los actuales montos de las pensiones en el Sistema Nacional de Pensiones son bajos frente al constante aumento del costo de vida, y problemas en su sostenibilidad. Por todo lo antes mencionado, el Gobierno Peruano, con fecha 24 de setiembre de 2024, promulgó la Ley 32123, Ley de Modernización del Sistema Previsional Peruano, en busca de un modelo más inclusivo y equitativo de las pensiones que no deje a nadie por fuera del sistema previsional.
Peru has a fragmented pension system, dispersed across different institutions that are not always properly coordinated. It has weaknesses, such as low coverage, a consequence of a system based on the formal labour market. It should be noted that Peru has an informality rate of over 70%, insufficient pensions, given that the current pension amounts in the National Pension System are low compared to the constantly rising cost of living, and problems with its sustainability. For all the reasons mentioned above, the Peruvian Government enacted, on 24 September 2024, Act No. 32123, Peruvian Pension System Modernization Law,seeking a more inclusive and equitable pension model that leaves no one excluded from the pension system.
