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Ricardo Fernández García
El mobbing, se refiere a una situación de acoso psicológico que se da entre los miembros de una organización de trabajo. Aunque al ser este tipo de problemas propios de las organizaciones sociales, pueden producirse en otros ámbitos distintos del laboral (familiar, escolar, vecinal, etc.).En castellano se traduce como «acoso psicológico», «psicoterror laboral» u «hostigamiento psicológico en el trabajo». Se origina cuando una persona o un grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo, con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo. En este texto se explica y se plantean medidas preventivas frente a este síndrome.
