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Objetivos: Este artículo parte de un estudio analítico jurídico comparado y reformista de la Administración Pública, priorizando como primera medida la reforma del empleo público. En dicho ámbito se han llevado a cabo reformas legislativas, que en su inmensa mayoría han resultado ser insuficientes para lograr un empleo público sólido y capaz de ejercer las potestades públicas y salvaguardar los intereses de los ciudadanos. El objetivo no es contrastar una hipótesis sino aportar una lectura crítica y propositiva basada en el análisis doctrinal y normativo. Metodología: Todo ello, parte de un estudio analítico jurídico comparado de los principales problemas que se han detectado, un estudio comparativo con la función pública europea como institución. Conclusiones: En definitiva, se ha llevado a cabo un análisis de medidas organizativas y administrativas que conllevan cambios y propuestas innovadoras que logren esa transformación del empleo público más que necesaria en estos tiempos.
Fecha de recepción: 29.04.2025Fecha de aprobación: 10.06.2025
Objectives: This article is based on an analytical and reformist study of the Public Administration, prioritizing public employment reform as a first measure. Legislative reforms have been implemented in this area, but the vast majority have proven insufficient to achieve a solid public employment system capable of exercising public powers and safeguarding citizens’ interests. The aim is not to contrast a hypothesis but to provide a critical and constructive reading based on doctrinal and normative analysis. Methodology: This is based on an analytical legal study of the main problems identified, a comparative study with the European civil service as an institution. Conclusions: In short, an analysis has been carried out of organizational and administrative measures that entail changes and innovative proposals that achieve the transformation of public employment that is so necessary in these times.
Received: 29.04.2025Accepted: 10.06.2025
