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Fernando Camacho Sandoval, María Guzmán Martínez, Alejandra Camacho Suárez
La tasa de participación laboral femenina (PLF) en Aguascalientes pasó de 22.5% a 49.0% entre 1990 y 2020. El objetivo de este trabajo es mostrar los resultados de identificar los factores individuales y familiares que explicarían este incremento, y de cómo éstos se comportan cuando se específica el grupo de ocupación de las mujeres; asalariadas, empresarias, por cuenta propia y trabajadoras sin pago. Se optó por un modelo Probit-bivariado, para calcular la probabilidad conjunta de incorporarse al mercado laboral y a su vez la probabilidad de cada grupo. Se utilizó la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del primer trimestre del 2023. De acuerdo a los resultados hay cambios importantes en el perfil de las mujeres activas según su posición en la ocupación.
The female labor participation rate in Aguascalientes went from 22.5% to 49.0% between 1990 and 2020. The objective of this work is to show the results of the possible individual and family factors that would explain this increase, and how they behave when specified. the occupation group of women, salaried, business owners or self-employed. A Probit-bivariate model was chosen to calculate the joint probability of joining the labor market and at the same time the probability of each group. The National Occupation and Employment Survey (ENOE) for the first quarter of 2023 was used. According to the results, there are important changes in the profile of active women according to their position in the occupation.
