Un enfoque historiográfico de la dirección organizacional conlleva a una mejor comprensión del quehacer y gestión social de la empresa

• Padilla-Castilla, Amalfi ^[1] ; Mayorca-Capataz, Eliecer ^[1]
  1. [1] Universidad de Cartagena

     Universidad de Cartagena

     Colombia

     
• Localización: Panorama Económico, ISSN 0122-8900, ISSN-e 2463-0470, Nº. 21, 2013, págs. 215-229
• Idioma: español
• DOI: 10.32997/2463-0470-vol.21-num.0-2013-821
• Títulos paralelos:
  • A historiographic approach to organizational management leads to better understanding of the company's work and performance
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• Resumen
  • español

    El presente trabajo de investigación busca profundizar los orígenes y las ideas orientadoras que dan vida a la dirección de empresas. Identifica los antecedentes más relevantes de la dirección de empresas (la primera y segunda revolución industrial). También, trata de la tarea que la dirección desarrolla por intermedio de los directivos en las organizaciones; además se resalta la naturaleza del trabajo actual, para finalmente enfatizar en la creación y gestión del cambio como la actividad central de la dirección de empresas. 

  • English

    This research seeks to better understand the origins and guiding ideas of business management. It Identifies the most relevant background issues of business administration (the first and second industrial revolutions). In addition, it deals with the leadership style developed by top level management in organizations. It also highlights the nature of the current organizational structure and concludes by emphasizing the creation and management of change as the core activity of business leaders.

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