Acceso usuarios
[1]
;
Pinheiro, Leonardo Victor de Sá
[1]
;
Bizarria, Fabiana Pinto de Almeida
[2]
;
Oliveira, Marcleide Sampaio
[3]
Brasil
Brasil
Contexto: A violência doméstica, expressão da desigualdade de gênero que permeia tanto os espaços domésticos quanto os públicos, repercute-se nos cenário familiar e organizacional. As vivências relacionadas à violência, podem gerar sofrimento, comprometendo a capacidade de concentração e tomada de decisões, fundamentais em qualquer atividade profissional. Objetivo: Este estudo objetivou sistematizar a literatura empírica sobre o papel das organizações no combate à violência doméstica, integrando conhecimentos empíricos a um quadro teórico e a uma agenda de pesquisa. Métodos: Realizou-se inicialmente uma revisão bibliométrica na base de dados Scopus com o auxílio do software VOSviewer. Em seguida, com base no modelo 4W’s, conduziu-se uma revisão sistemática da literatura por meio das bases de dados Scopus e Web of Science. Resultados: Identificou-se uma tendência crescente na produção científica sobre o tema nos últimos anos, especialmente em publicações internacionais, com ênfase nos impactos multidimensionais da violência doméstica sobre o bem-estar e desempenho laboral de trabalhadores(as), incluindo sintomas físicos, psicológicos e emocionais. Conclusões: Os resultados destacam a urgência de medidas organizacionais proativas e da implementação de políticas específicas para enfrentar esta violência, enfatizando o ambiente de trabalho como um espaço crítico para o suporte social e o auxílio às vítimas, direcionando para a elaboração de um quadro teórico e uma agenda de pesquisa orientada à eficácia das ações corporativas contra a violência doméstica.
Background: Domestic violence, an expression of gender inequality that permeates both private and public spheres, has significant repercussions on family and organizational environments. Experiences related to violence can cause psychological distress, compromising concentration and decision-making abilities, which are essential for any professional activity. Objective: This study aimed to systematize the literature on the role of organizations in addressing domestic violence, integrating empirical evidence into a theoretical framework and a research agenda. Method: Initially, a bibliometric review was conducted using the Scopus database with the support of VOSviewer software. Subsequently, based on the 4W’s model, a systematic literature review was carried out through the Scopus and Web of Science databases. Results: A growing trend in scholarly production on the topic has been identified in recent years, particularly in international publications, with emphasis on the multidimensional impacts of domestic violence on workers’ well-being and occupational performance, including physical, psychological, and emotional symptoms. Conclusions: The findings highlight the urgency of proactive organizational measures and the implementation of targeted policies to address domestic violence, underscoring the workplace as a critical setting for social support and assistance to victims. This analysis contributes to developing a theoretical framework and a research agenda focused on the effectiveness of corporate actions against domestic violence.
