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Nathan Amorin Ribeiro de Souza, Rubia Oliveira Corrêa, Jefferson Reis Guimarães Andrade, José Lucas Brandão Costa, Manuela de Jesus Silva Santos
With the increase in female participation in the labor market, and the consequent accumulation of roles played by them, women began to experience an increase in conflicts in the work-family relationship. In this context, social support networks emerge that collaborate to minimize the conflicts generated in the aforementioned relationship. Thus, this work aims to analyze how the social support networks of Aracaju entrepreneurs in the food and beverage segment act within the scope of conflicts arising from the work-family relationship. This field research has a qualitative and exploratory character, a semi-structured script was used to interview the six entrepreneurs from Aracaju. The collected data were treated through narrative analysis, where the existence of work-family conflicts was reiterated along with the perception on the part of the entrepreneurs about the existence of a social support network composed mostly of employees and family members. It was also evidenced that the social support networks of the interviewees, in fact, have a fundamental role, but they do not extinguish the conflicts, but rather attenuate their existence, thus making their reality slightly softer.
Com o aumento da participação feminina no mercado de trabalho, e consequente acúmulo de papéis exercidos por elas, as mulheres passaram a vivenciar um crescimento de conflitos na relação trabalho-família. Nesse contexto, surgem as redes de apoio social que colaboram para minimizar os conflitos gerados na citada relação. Desta forma, este trabalho tem como objetivo analisar como as redes de apoio social das empreendedoras aracajuanas do segmento de alimentos e bebidas atuam no âmbito dos conflitos decorrentes da relação trabalho-fami?lia. Essa pesquisa de campo apresenta caráter qualitativo e exploratório, um roteiro semiestruturado foi utilizado para entrevistar as seis empreendedoras aracajuanas. Os dados coletados foram tratados através da análise narrativa, onde foi reiterada a existência dos conflitos trabalho-família juntamente com a percepção por parte das empreendedoras acerca da existência de uma rede de apoio social composta majoritariamente por funcionários e familiares. Foi ainda evidenciado que as redes de apoio social das entrevistadas, de fato tem um papel fundamental, mas, não extinguem os conflitos, e sim atenuam a sua existência tornando assim a sua realidade ligeiramente mais branda.
