Divisão sexual do trabalho: Impactos promovidos pela divisão sexual na inserção e permanência das mulheres no mercado de trabalho

• de Azevedo, Camyla Galeão ^[2] ; Maranhão, Ney ^[1] ; Verbicaro, Loiane Prado ^[1]
  1. [1] Universidad Federal de Pará

     Universidad Federal de Pará

     Brasil

     
  2. [2] Centro Universitário do Estado do Pará
• Localización: Revista de Estudios Jurídicos UNESP, ISSN-e 1414-3097, Vol. 23, Nº. 38, 2019 (Ejemplar dedicado a: Revista de Estudos Jurídicos da UNESP)
• Idioma: portugués
• DOI: 10.22171/rej.v23i38.3115
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• Resumen

  •  O artigo objetiva analisar os impactos promovidos pela divisão sexual na inserção e permanência das mulheres no mercado de trabalho. Para realizar o estudo, analisou-se a gênese e o conceito de divisão sexual do trabalho, bem como dados estatísticos que demonstram desigualdades entre os gêneros, tudo a confirmar a hipótese de que a divisão sexual impacta diretamente na inserção e permanência das mulheres no mercado de trabalho a partir da produção de estereótipos de gênero, desigualdades de tempo e de renda. A pesquisa é qualitativa, eminentemente bibliográfica, tendo sido utilizado o método hipotético dedutivo.