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Walter Néstor Vásquez Maguiña, Vladimir Rodríguez Cairo
La investigación identificó, con base en el desarrollo de las normas inspectivas en el derecho comparado, los criterios para la suspensión de labores de las empresas que incumplan la normativa de inspección del trabajo. El diseño de investigación fue no experimental, de corte transversal y retrospectivo. El alcance fue descriptivo y el enfoque fue cualitativo. La técnica para la obtención de los datos fue la revisión documental. Los resultados de la investigación muestran que nuestra legislación inspectiva es muy general, y que sólo establece cuestiones en torno a la infracción y reiterancia, lo cual es aprovechado por los empleadores, quienes constantemente infringen las normas sociolaborales. Se concluye que es necesario reformar la figura de la reincidencia de las infracciones laborales, y se disponga una serie de criterios que permitan un cierre temporal de la empresa, y, como una medida sumamente extrema, el cierre definitivo.
The research identified, based on the development of inspection standards in comparative law, the criteria for the suspension of work of companies that fail to comply with labor inspection regulations. The research design was non-experimental, cross-sectional and retrospective. The scope was descriptive and the approach was qualitative. The data collection technique was documentary review. The results of the research show that our inspection legislation is very general and only establishes questions about the infraction and reiteration, which is exploited by employers who constantly infringe the social and labor norms. It is concluded that it is necessary to reform the figure of recidivism of labor infractions, and to establish a series of criteria that allow a temporary closure of the company, and as a very extreme measure, the definitive closure.
La recherche a permis d’identifier, sur la base de l’évolution des normes d’inspection en droit comparé, les critères de suspension du travail des entreprises qui ne respectent pas les réglementations de l’inspection du travail. La conception de la recherche était non expérimentale, transversale et rétrospective. La portée était descriptive et l’approche était qualitative. La technique de collecte des données est l’examen documentaire. Les résultats de la recherche montrent que notre législation en matière d’inspection est très générale et n’établit que des questions liées à l’infraction et à la répétition, ce qui est exploité par les employeurs qui enfreignent constamment les réglementations sociales et du travail. La conclusion est qu’il est nécessaire de réformer le chiffre de la récidive des infractions au travail et d’établir une série de critères qui permettent la fermeture temporaire de l’entreprise et, à titre de mesure extrême, la fermeture définitive
