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Jesús Vilar Martín
, Gisela Riberas Bargalló
El presente artículo plantea los elementos para la construcción de una cultura ética en las organizaciones. Inicialmente, se describe el reto de hacer presente la ética en el día a día de la actividad profesional, pero también la dificultad de convertir los ideales en acciones coherentes con los principios y valores institucionales. Se sitúa el contexto profesional en el marco de las teorías de la complejidad y se realiza un análisis sobre la cultura ética desde esta perspectiva. Después de realizar un breve repaso a las principales teorías éticas,se propone la creación de un sistema o constelación de elementos éticos como definidores de la idea de cultura que supere los planteamientos principialistas. Por último, después de describir los elementos de este sistema, se sugieren unos criterios de aplicación.
This article discussed the elements needed to construct an ethical culture within organisations. To this end, firstly, it describes the challenge of making ethics present in day-to-day professional activity,but also the difficulty of converting ideals into actions consistent with institutional principles and values. The professional context is considered within the framework of complexity theory andan analysis is made of ethical culture from this perspective. After a brief review of the main ethical theories, the creation of a system or constellation of ethical elements is proposed to support an idea of culture that goes beyond approaches based on principialism. Finally, after a description of the elements of this system, criteria for its application are suggested.
