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Gloria Mª Montes Adalid
El sistema de pensiones y el mercado laboral juvenil en España enfrentan desafíos estructurales que afectan la estabilidad y sostenibilidad del bienestar social. En este contexto, el modelo de la “mochila austriaca” se presenta como una alternativa para mejorar la empleabilidad juvenil y reducir la precariedad laboral. Este artículo analiza la viabilidad de implementar este sistema en España, comparándolo con el modelo actual de indemnización por despido. Se examinan sus ventajas y desafíos, así como las modificaciones legislativas necesarias para su adaptación, con el objetivo de evaluar su impacto en la estabilidad laboral y la sostenibilidad del sistema de pensiones.
The pension system and youth labor market in Spain face structural challenges that affect social welfare stability and sustainability. In this context, the “Austrian backpack” model emerges as an alternative to improve youth employability and reduce labor precariousness. This article examines the feasibility of implementing this system in Spain, comparing it to the current severance pay model. It analyzes its advantages and challenges, as well as the necessary legislative modifications for its adaptation, aiming to assess its impact on job stability and the sustainability of the pension system.
