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Secondo gli autori, in materia di part-time, il rapporto tra il diritto del lavoro inglese e la disciplina comunitaria non è definibile né in termini di prevalenza del secondo sul primo, né in termini di estraneità reciproca. Gli autori espongono la complessità di tale rapporto, determinata dall’intervento di tre principali attori istituzionali: la magistratura, il legislatore, e il governo. La conclusione è che i tre attori contribuiscono al processo di armonizzazione dell’ordinamento interno con la disciplina comunitaria seguendo linee inevitabilmente intrecciate, ma sostanzialmente diverse tra loro
