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Il saggio ricostruisce l’evoluzione della normativa francese sul part-time, evidenziando il passaggio da una considerazione dell’istituto principalmente quale strumento per realizzare l’obiettivo della generale riduzione dell’orario di lavoro, al riconoscimento di maggiori diritti in capo alla singola persona che lavori a part-time o che intenda accedere a tale forma di impiego. L’A. esamina, inoltre, i mutamento subiti dalla definizione di part-time, le problematiche connesse all’attuazione del principio di eguaglianza con i lavoratori a tempo pieno, ed infine la crescente valorizzazione del ruolo dell’autonomia collettiva
