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David Modesto Guette Hernández
En este artículo, se abordará una crítica al rezago en el que se encuentran las normas procedimentales laborales. Se utilizarán como ejemplo tres figuras: las notificaciones, la impugnabilidad del auto que resuelve sobre el mandamiento de pago y las alegaciones en segunda instancia. Esto para dejar entrever el cambio de filosofía que se requiere para que instituciones como la sentencia anticipada puedan implementarse, justificando, además, que al aceptar la tesis propuesta se propende por materializar los derechos sustanciales de quienes acuden al aparato judicial, especialmente los trabajadores. Así, también se permite cumplir con el fin del nuevo proceso, el cual es la descongestión.
Neste artigo, é abordada uma crítica ao refugo no qual são encontradas as normas procedimentais trabalhistas. Foram utilizadas como exemplo três figuras: as notificações, a impugnabilidade do auto que resolve sobre o mandamento de pagamento e as alegações em segunda instância. Isso para deixar entrever a mudança de filosofia que se requer para que instituições como a sentença antecipada possam se implementar, justificando, além disso, que, ao aceitar a tese proposta, propende-se por materializar os direitos substanciais dos quais recorrem ao aparato judicial, especialmente os trabalhadores. Assim, também se permite cumprir com a finalidade do novo processo, o que é a descongestionamento.
This article will address the critique of the backwardness of labor procedural norms. Three figures will be used as examples: the notifications, the challenging of the order that resolves on the payment order and the arguments in second instance. This is to show the change in philosophy that is required so that institutions such as plea bargaining can be implemented, justifying, in addition, that by accepting the proposed thesis, the substantial rights of those who resort to the judicial system, especially workers, will be materialized. Thus, the purpose of the new process, which is to reduce overflow, can also be met.
