Las condiciones psicosociales, de violencia y salud en el trabajo:: Un problema moral

• Autores: Floro Hermes Gómez Pineda, Liliana Parra Osorio
• Localización: Diálogos de saberes: investigaciones y ciencias sociales, ISSN 0124-0021, Nº. 59, 2023, págs. 29-41
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Psychosocial, violence and health conditions at work:: A moral problem
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    Las condiciones psicosociales, de violencia y salud en el trabajo son un problema moral. Esta conclusión resulta de una reflexión ética a la luz del pensamiento crítico, con apego a los siete estándares intelectuales universales, la cual, está inscrita dentro de un cuadro o marco de racionalidad ética comprensible, razonado y argumentado que pretende estar libre de vicios de razonamiento, el cual comprende el concepto de daño moral (dommage moral) y reconoce el hecho cierto probado de que «todo trabajo es peligroso». Para ello, examina investigaciones académicas que demuestran perjuicios atribuibles al trabajo que atañen a la vida, la salud, la integridad física, el honor, la imagen, la intimidad y los sentimientos personales, teniendo claro el «deber hacer» de que los trabajadores, sin excepción alguna, tienen derecho al máximo nivel de protección frente a cualquier riesgo y de que los empresarios, dentro de las nuevas responsabilidades producto del progreso actual, tienen el «deber hacer» de garantizar el máximo de seguridad frente a los riesgos, sin importar su origen.

  • English

    Psychosocial, violence and health conditions at work are a moral problem. This con-clusion results from an ethical reflection in the light of critical thinking, with adherence to the seven universal intellectual standards, which is inscribed within a frame or fra-mework of understandable, reasoned and argued ethical rationality that aims to be free of reasoning vices, which includes the concept of moral damage (moral dommage) and recognizes the proven fact that “all work is dangerous.” To this end, it examines academic research that demonstrates harm attributable to work that affects life, heal-th, physical integrity, honor, image, privacy and personal feelings, being clear about the “duty” that workers, Without exception, they have the right to the highest level of protection against any risk and that business owners, within the new responsibilities resulting from current progress, have the “duty to do” of guaranteeing maximum secu-rity against risks, regardless its origin.