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El artículo recupera algunas características de la gestión de la Municipalidad de Tibás en el marco de las responsabilidades que le asigna la Ley 10235 para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en la política aprobada en mayo de 2022. La erradicación de conductas y prácticas discriminatorias contra las mujeres que ejercen sus derechos políticos en cargos de elección popular, designaciones, partidos políticos y en el ejercicio de la función pública, sin duda, constituye una condición esencial para la vida en democracia, la igualdad efectiva y los derechos humanos; es por esto que con el presente análisis, se pretende dar un aporte desde el área de Trabajo Social para visibilizar desigualdades y las acciones de violencia en razón de género que se manifiestan en el ámbito de la gestión de la política social loca
This article recovers some characteristics of the management of the Municipality of Tibás within the framework of the responsibilities assigned to it by Law No. 10235 to prevent, address, punish and eradicate violence against women in the policy approved in May 2022. The eradication of discriminatory conduct and practices against women who exercise their political rights in elected positions, appointments, political parties and in the exercise of public office, without a doubt, constitutes an essential condition for life in democracy, effective equality. and human rights, which is why this analysis aims to provide a contribution from Social Work to make visible inequalities and actions of gender-based violence that manifest themselves in the field of local social policy management
