Acuerdos individuales de trabajo distancia y ley de trabajo a distancia: Nulidad de dos de las cláusulas de los acuerdos individuales de trabajo a distancia en el grupo Endesa, producto de un acuerdo colectivo con un sindicato minoritario, no pudiendo dejarse unilateralmente a la empresa la concreción del porcentaje de presencialidad ni tampoco pactar de forma apodíctica y absoluta la inexistencia de gastos derivados del trabajo a distancia: STS, 4.ª, 4-3-2025, recurso de casación 56/2023. Ponente: Juan Molins García-Atance
