Deber de información del uso de dispositivos de vigilancia y sistema de garantías de los derechos a la protección de datos personales y derechos digitales. De nuevo sobre la prueba de videovigilancia

• Autores: José Luis Monereo Pérez
• Localización: Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), ISSN-e 2659-787X, Nº. 3, 2025
• Idioma: español
• DOI: 10.55104/RJL_00623
• Enlaces
  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 1 Cita
• Resumen
  • español

    Deber de información del uso de dispositivos de vigilancia en el lugar de trabajo previsto en el artículo 89 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Requisitos. Las cámaras de video vigilancia son visibles; los trabajadores conocen su instalación y han sido informados los representantes de los trabajadores. Stradivarius España S. Despido disciplinario basado en "prueba de vídeovigilancia"

  • English

    Duty of prior corporate information of video surveillance devices. Protection of personal data. Guarantee of digital rights. Admissibility of video surveillance evidence in disciplinary dismissals. Informed consent. Protection of fundamental rights. Restriction of fundamental rights and principle of proportionality.