Los servicios mínimos fijados en una huelga de transporte aéreo son “máximos” para la empresa. Inexistencia de indemnización automática derivada de la lesión del derecho fundamental de huelga.

• Autores: Magdalena Nogueira Guastavino
• Localización: Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), ISSN-e 2659-787X, Nº. 2, 2025
• Idioma: español
• DOI: 10.55104/RJL_00614
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    La fijación de los servicios mínimos debe ser neutral e imparcial y no puede ser la empresa quien los fije en la práctica. La anulación de una resolución fijando servicios mínimos no da derecho, por sí misma, a que se reconozca una indemnización al sindicato convocante por daño moral.

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    The fixing of minimum services must be neutral and impartial, and the company cannot be the one to fix them in practice. The annulment of a resolution setting minimum services does not, by itself, entitle the calling trade union to compensation for moral damage.