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Yirandy Josué Rodríguez León
Las habilidades cognitivas, cada vez, ganan espacio dentro de los componentes socio emocionales necesarios para una organización; en tal sentido, el tema se investiga preferentemente en grandes empresas de contextos desarrollados.
Por ello, se advierten escasos antecedentes publicados que relacionan a las habilidades cognitivas con el desempeño de microempresarios de Latinoamérica.
Es así como, este artículo pretende medir la influencia de las habilidades cognitivas en el desempeño de microempresarios. Además, se aplica un cuestionario a 725 microempresarios del estado de Baja California, México, lo que coadyuva al razonamiento estadístico de los datos para desarrollar un análisis factorial confirmatorio y un modelo de ecuaciones estructurales. Los hallazgos recabados sugieren una alta influencia de las habilidades cognitivas en el desempeño de los microempresarios.
Cognitive skills are increasingly gaining space within the socioemotional components necessary for an organization. In this regard, the topic is preferably researched in large companies in developed contexts. Therefore, there are few published studies that relate cognitive skills to the performance of micro-entrepreneurs in Latin America. This article aims to measure the influence of cognitive skills on the performance of micro-entrepreneurs. Additionally, a questionnaire was administered to 725 micro-entrepreneurs in the state of Baja California, Mexico, which aids in the statistical reasoning of the data to develop a confirmatory factor analysis and a structural equation model. The collected results suggest a high influence of cognitive skills on the performance of microentrepreneurs.
