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Carlos Pérez, Jaime Rodríguez Parrondo
Con presencia en cuatro países y una plantilla de 150 personas, Hiperbaric se ha consolidado como una empresa líder en tecnología de altas presiones sin perder su cultura de cercanía. La compañía, que prevé contratar medio centenar de nuevos tecnólogos hasta 2026, combina el crecimiento con una gestión del talento basada en la transparencia y la participación. Reuniones diarias abiertas y desayunos mensuales con el CEO han convertido la escucha activa en una práctica habitual que refuerza el compromiso de la plantilla.
