Acceso usuarios
Santiago García
El último sondeo de Future for Work Institute revela que el uso de inteligencia artificial (IA) en Recursos Humanos (RRHH) está en aumento, con un 24% de profesionales usándola frecuentemente. Aunque la IA aún no ha transformado profundamente los roles de RRHH, la percepción general es que complementará, pero no amenazará, los trabajos actuales. La cuestión que late es si este optimismo, impulsado a veces por proveedores de tecnología, consultoras y foros empresariales, busca generar confianza para acelerar la adopción de la IA. Este artículo analiza el contexto laboral actual, partiendo de la premisa de que, aunque la IA no reemplazará todas las funciones de RRHH, puede reducir la necesidad de personal mediante procesos automatizados y descentralización de tareas.
