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El objetivo es explicar los efectos de estrategias de neurocoaching sobre las habilidades blandas de los empleados de la empresa Capa de Oro, del cantón Milagro, Ecuador. La investigación es explicativa, con diseño de campo, longitudinal, cuasiexperimental. La muestra es intencional, conformada por 20 trabajadores. La técnica de recolección de datos es la encuesta, mediante el cuestionario. Los datos recolectados se analizarán mediante estadísticas descriptivas y permitirán conocer los efectos de las estrategias aplicadas sobre las habilidades blandas de los empleados. Se espera que los participantes trabajen en su desarrollo personal, y así mejorar el desarrollo organizacional de la empresa.
The objective is to explain the effects of neurocoaching strategies on the soft skills of employees of the company Capa de Oro, in the canton of Milagro, Ecuador. The research is explanatory, with a field, longitudinal, quasiexperimental design. The sample is intentional, consisting of 20 workers. The data collection technique is the survey, using a questionnaire. The data collected will be analyzed through descriptive statistics and will allow us to know the effects of the strategies applied on the employees' soft skills. It is expected that the participants will work on their personal development, thus improving the organizational development of the company.
