Acceso usuarios
Adolfo Ramírez Morales
La autenticidad en las organizaciones va más allá de la mera comunicación de valores; implica una alineación real entre lo que una empresa dice y lo que hace. En un mundo empresarial cada vez más complejo y digitalizado, ser auténticos es fundamental para ganarse la confianza de clientes, empleados y demás grupos de interés. ¿Cómo transformar los valores en hábitos operativos mediante un enfoque de liderazgo coherente y dinámicas de valor?
