Extinción de relación laboral indefinida no fija por cobertura reglamentaria y nueva contratación temporal: La lícita extinción de una relación laboral indefinida no fija por cobertura reglamentaria por otro trabajador da derecho a la indemnización de origen jurisprudencial de 20 días de salario por año de servicio, aunque acto seguido el trabajador cesado sea objeto de una nueva contratación temporal: STS, 4ª, 11-12-2024, rcud 4039/2023. Ponente: Ángel Blasco Pellicer
