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Antonio Núñez Martín, Francisco Martin
Este artículo explora la irrupción de la inteligencia artificial (IA) en la gestión de personas, que está redefiniendo el papel de los directores de Recursos Humanos (RRHH). Al igual que ocurre con sus homólogos en el comité de dirección, estos profesionales se encuentran ante el desafío de integrar las capacidades de la IA para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y aportar un mayor valor estratégico a sus organizaciones. El artículo recoge los hallazgos del estudio «Cómo la IA está cambiando el liderazgo de la empresa: desde el Consejo de Administración hasta el Comité de Dirección», realizado por Antonio Nuñez y Francisco Martin, socios de Parangon Partners, en colaboración con José Ramón Pin, profesor del IESE.
