Acceso usuarios
Daniel López Paíno
La inclusión de agentes de inteligencia artificial (IA) en el ámbito de los Recursos Humanos marca un antes y un después en la manera de gestionar el talento. Pero, aunque las herramientas tecnológicas están transformando la eficiencia y la analítica dentro de las organizaciones, el papel de las personas sigue siendo —y será— insustituible. Es más, los profesionales de RR.HH. y sus líderes están destinados a ser los verdaderos protagonistas detrás de las mejoras en la experiencia del empleado, sostiene en este artículo López Paíno.
