Registro de la jornada de trabajo y cesión de datos a la representación del personal: Se ajusta a la normativa sobre protección de datos el suministro de información relativa a la identidad (nombre y apellidos), provincia y población de la persona trabajadora, necesarios para el desempeño de sus funciones de control. Trazabilidad, objetividad y fiabilidad del sistema de registro: Observancia de los requisitos, pese a requerirse la autorización del superior para registrar excesos de jornada. La falta de registro de los tiempos y pausas...: STS, 4ª, 24-9-2024, recurso de casación 236/2022. Ponente: Concepción Rosario Ureste García
