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Paula López Aguado
El objetivo de este trabajo es analizar los riesgos y beneficios de la descentralización regulatoria del salario. Se examina la regulación del salario mínimo en Españayexplora alternativas regulatorias dentro del marco constitucional español, incluyendo la contratación pública,para implementar salarios mínimos adecuados. Asimismo, se revisan estudios internacionales donde se analizan los beneficios, como la reducción de la desigualdad, y riesgos, como la deslocalización empresarial, deestablecer salarios mínimos a nivel regional o local
The purpose of this paper is to analyze the risks and benefits of regulatory decentralization of wages.The study examines the regulation of the minimum wage in Spain and explores regulatory alternatives within the Spanish constitutional framework, including public procurement,as a means to implement adequate minimum wages. Additionally, it reviews international studies analysing the benefits, such as the reduction of inequality, and the risks, such as business relocation, associated with establishing minimum wages at the regional or local level.
