Acceso usuarios
[1]
Antofagasta, Chile
Introducción: La plataforma de acción de Beijing plantea como uno de sus propósitos estratégicos fortalecer el rol de la mujer en el ejercicio del poder y en los medios de difusión. Objetivo: Identificar los encuadres informativos utilizados por la prensa digital que describen el acceso de las mujeres a los cargos directivos en Chile, asociado con el fenómeno del techo de cristal. Metodología: Mediante un análisis de contenido de tipo cualitativo, se revisan las noticias publicadas por tres diarios digitales chilenos. Resultados: se identifican cuatro grandes encuadres periodísticos para las noticias publicadas: referentes femeninos, posición jerárquica, barreras u obstáculos y rol del Estado. Discusión: los encuadres sobre la participación femenina en cargos directivos no exponen una perspectiva despectiva o insultante hacia las mujeres, a diferencia de lo observado en estudios de encuadres de noticias de mujeres que postulan a cargos políticos o las informaciones relacionadas con la violencia machista contra las mujeres. Conclusiones: La principal conclusión del estudio plantea que el acceso de las mujeres a los cargos directivos es un hecho noticioso, que posee encuadres informativos proclives hacia el incremento de la participación femenina en la alta dirección de organizaciones públicas y privadas, otorgándole relevancia a las políticas públicas implementadas para eliminar cualquier tipo de discriminación laboral.
Introduction: The Beijing action platform proposes as one of its strategic purposes to strengthen the role of women in the exercise of power and in the media. Objective: Identify the informative frames used by the digital press that describe women's access to management positions in Chile, which are associated with the glass ceiling phenomenon. Methodology: Through a qualitative content analysis, the news published by three Chilean digital newspapers is reviewed. Results: Four major journalistic frames are identified for the published news: female references, hierarchical position, barriers or obstacles, and role of the State. Discussion: The frames about female participation in management positions do not expose a derogatory or insulting perspective towards women, unlike what has been observed in studies of news frames of women who apply for political positions or information related to sexist violence against women.Conclusions: The main conclusion of the study states that women's access to management positions is a news event, that has informative frames inclined towards increasing female participation in the senior management of public and private organizations, giving relevance to public policies implemented to eliminate any type of employment discrimination.
