Acceso usuarios
Barcelona, España
En aquest treball desenvolupem una conceptualització de les polítiques actives d'ocupació com un subconjunt de les polítiques d'ocupació. A partir d'una revisió de la literatura, elaborem una tipologia d'eines utilitzades en els dissenys de les polítiques actives d'ocupació i repassem dos procediments per a la conformació de grups diana en aquestes polítiques. Atenent les seves eines, obtenim quatre tipus de polítiques actives d'ocupació segons els seus objectius i mitjans: serveis de recerca de feina, formació d'adults, subvencions a l'ocupació i subvencions a la mobilitat geogràfica. Atenent la creació de grups diana, descrivim un procediment basat en l'estimació de l'efecte de les intervencions i un altre procediment fonamentat en la predicció de l'estat de la persona aturada al cap d'un any. Una delimitació més precisa de les polítiques actives d'ocupació com la que presentem permetria una comparació més consistent d'avaluacions d'impacte i facilitaria la transferència de coneixement.
En este trabajo desarrollamos una conceptualización de las políticas activas de empleo como un subconjunto de las políticas de empleo. A partir de una revisión de la literatura, elaboramos una tipología de herramientas usadas en los diseños de las políticas activas de empleo y repasamos dos procedimientos para la conformación de grupos diana en estas políticas. Atendiendo a sus herramientas, obtenemos cuatro tipos de políticas activas de empleo según sus objetivos y medios: servicios de búsqueda de empleo, formación de adultos, subvenciones al empleo y subvenciones a la movilidad geográfica. Atendiendo a la creación de grupos diana, describimos un procedimiento basado en la estimación del efecto de las intervenciones y otro procedimiento fundamentado en la predicción del estado del desempleado al cabo de un año. Una delimitación más precisa de las políticas activas de empleo como la que presentamos permitiría una comparación más consistente de evaluaciones de impacto y facilitaría la transferencia de conocimiento
In this article we develop a conceptualisation of active labour market policies as a subset of labour market policies. Based on a literature review, we elaborate a typology of tools used in the design of active labour market policies and we examinate two procedures for the selection of target groups in these policies. Regarding the tools, we obtain four types of active labour market policies according to their objectives and means: job search services, adult training, employment subsidies and geographical mobility subsidies. Regarding the creation of target groups, we describe a procedure based on the estimation of the effect of the interventions and another procedure based on the prediction of the status of the jobseeker after one year. A more precise delimitation of active labour market policies such as the one we present would allow a more consistent comparison of impact evaluations and facilitate knowledge transfer.
