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A raíz de la pandemia, una de las actividades económicas más afectadas fue la gastronomía, debido a las restricciones para mitigar los contagios. La presente investigación tiene como objetivo determinar los factores que influyen en la rentabilidad de las Pequeñas y Medianas Empresas chilenas del sector gastronómico, desde la perspectiva contingente y de recursos y capacidades. Para ello se realizó una investigación cuantitativa con una muestra de 59 empresas. Los resultados del análisis de regresión logística indican que, cuando las empresas despiden tres o menos trabajadores, la probabilidad de que su rendimiento aumente o se mantenga igual se incrementa en un 422%. Por otro lado, por cada decisión adicional que toma la empresa, la probabilidad de que su rendimiento se mantenga igual o aumente disminuye en un 51%. La tecnología y el tamaño no fueron relevantes para este tipo de empresas.
The food sector has been one of the most affected economic areas due to the restrictions that were put in place to mitigate the spread of Covid-19 during the pandemic. The purpose of this body of research was to determine the factors that affected the profitability of Chilean small and medium-sized companies in the food sector, from a contingency perspective and from the standpoint of resources and capability. To do this, quantitative research was conducted with a sample of 59 companies. The results of the logistic regression analysis indicated that when firms made three or fewer workers redundant, the probability that their performance would improve or remain the same rose by 422%. On the other hand, for each additional decision the firm made, this likelihood fell by 51%. Technology and size were not relevant for these types of companies.
Por mor da pandemia, unha das actividades económicas máis afectadas foi a gastronomía, debido ás restricións para mitigar os contaxios. A presente investigación ten como obxectivo determinar os factores que inflúen na rendibilidade das Pequenas e Medianas Empresas chilenas do sector gastronómico, desde a perspectiva continxente e de recursos e capacidades. Para iso, realizouse unha investigación cuantitativa cunha mostra de 59 empresas. Os resultados da análise de regresión loxística indican que, cando as empresas despiden tres ou menos traballadores, a probabilidade de que o seu rendemento aumente ou se manteña igual increméntase nun 422%. Doutra banda, por cada decisión adicional que toma a empresa, a probabilidade de que o seu rendemento se manteña igual ou aumente diminúe nun 51%. A tecnoloxía e o tamaño non foron relevantes para este tipo de empresas.
