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María José Gómez-Millán Herencia
Se analiza el estado de la negociación colectiva en España en el contexto del importante reto que supone la descarbonización de las empresas, descendiendo a las principales cláusulas de la negociación colectiva sectorial de carácter estatal, por su gran capacidad para impactar en la adopción de cláusulas específicas, sin perjuicio de que también se estudia los acuerdos específicos de empresas especialmente afectadas por el cierre como consecuencia de las fuertes limitaciones a la emisión de carbón, que han supuesto el inicio de la negociación colectiva en esta materia. Junto con las recurrentemente empleadas cláusulas en materia de prevención de riesgos laborales y de flexibilidad externa, se analizan otras que van adquiriendo más relevancia, como los complementos retributivos y la progresión profesional de las personas trabajadoras, la formación, los planes de movilidad sostenible, así como las medidas de flexibilidad interna
This essay analyses the state of collective bargaining in Spain on the context of the important challenge that the decarbonization of companies implies, analysing the main clauses of state sectorial collective bargaining, due to its great capacity to have an impact on the adoption of specific clauses, without prejudice to the fact that it also studies the specific agreements of companies especially affected by the closure as a consequence of the strong limitations on carbon emissions, which represent the beginning of collective bargaining. In addition to the recurrently used clauses on occupational risk prevention and external flexibility, other clauses that are becoming more relevant are analysed, such as remuneration supplements and the professional progression of workers, training, sustainable mobility plans, as well as internal flexibility measures
