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Este artículo examina la evolución de las leyes laborales y de derechos de las mujeres en México en relación con el derecho a la lactancia materna en el trabajo, centrándose en las mujeres empleadas en el sector informal. Se analizan los desafíos jurídicos y socioeconómicos que enfrentan estas mujeres, particularmente en cuanto al acceso a licencias de maternidad y apoyo para la lactancia en entornos laborales informales. En los resultados se explora de forma detallada la intersección de factores socioeconómicos y culturales que han moldeado la evolución de estas leyes. Se profundiza sobre los desafíos enfrentados, los logros alcanzados y se busca impulsar una comprensión integral de la incorporación del derecho de LM en las leyes de México.
This article examines the evolution of labor and women's rights laws in Mexico in relation to the right to breastfeed at work, focusing on women employed in the informal sector. It analyzes the legal and socioeconomic challenges faced by these women, particularly in terms of access to maternity leave and breastfeeding support in informal work settings. The results explore in detail the intersection of socioeconomic and cultural factors that have shaped the evolution of these laws. It delves into the challenges faced, the achievements made, and seeks to advance a comprehensive understanding of the incorporation of BF rights in Mexico's laws.
