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The present study was conducted with the focus of analyzing the contribution of gender equality to the success of operations in the Republican National Guard (GNR). Based on an inductive reasoning, with a predominantly qualitative strategy and a case study design, information was collected using semistructured interviews with ten decision-makers with experience in GNR operations.
After collecting and processing primary information, based on the comparative method, it was possible to confirm some trends that emerged in the literature review. The analysis of the information collected indicates that (1) the gender perspective is not yet incorporated in the planning of GNR operations; (2) the process of integrating women is not yet complete and it is necessary to recruit more women; (3) there are decision-makers linked to GNR operations who agree with limitations to operational tasks/missions to be carried out by women; (4) the main limitation identified regarding the inclusion of women in operations is linked to logistics and (5) it was important to have more women to optimize GNR operations, especially for missions and tasks such as searches of women and the Investigation and Support to Specific Victims project.
O presente estudo foi conduzido com o foco de: analisar o contributo da igualdade de género para o sucesso das operações na Guarda Nacional Republicana (GNR). Baseado em um raciocino indutivo, com uma estratégia predominantemente qualitativa e um desenho de estudo de caso, foi recolhida informação com recurso a entrevistas semiestruturadas junto de dez decisores com experiência na área das operações da GNR. Após recolha e tratamento da informação primária, tendo por base o método comparado, foi possível confirmar, em outras realidades/latitudes, algumas tendências que emergiram na revisão da literatura. O caminho desenvolvido permite avançar que: (1) a perspetiva de género ainda não é incorporada no planeamento das operações da GNR; (2) o processo de integração das mulheres ainda não está concluído sendo necessário recrutar mais mulheres; (3) existem decisores ligados às operações da GNR que concordam com limitações às tarefas/missões operacionais a realizar por/pelas mulheres; (4) a principal limitação identificada sobre a inclusão de mulheres nas operações está ligada à logística e; (5) era importante ter mais mulheres para otimizar as operações da GNR, sobretudo para missões e tarefas como revistas a mulheres e o projeto Investigação e Apoio a Vítimas Específicas.
