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Antonio Núñez Martín
«Los tiempos cambian y nosotros cambiamos con ellos», afirmó el poeta latino Ovidio, y no hay afirmación más pertinente para describir el desafío que enfrenta la alta dirección en la era de la inteligencia artificial (IA). Esta tecnología está transformando rápidamente el panorama empresarial, y los directores de Recursos Humanos (DRH) se encuentran en una posición privilegiada para liderar este cambio. A través de este artículo, exploraremos cómo la IA está remodelando la gestión del talento y el liderazgo organizacional, ofreciendo ejemplos de cómo las empresas están aprovechando esta tecnología para crear ventajas competitivas y enfrentar los retos éticos que plantea
