Acceso usuarios
Cecilia Pollos C.
Aun con la entrada en vigor de la «Ley de igualdad» de 2007, la Instrucción de Instituciones Penitenciarias (IIPP) que regulaba los uniformes de los funcionarios y funcionarias de IIPP para determinados puestos de trabajo, seguía distinguiendo modelos distintos para mujeres y hombres hasta 2024. Este aspecto no solo era contrario al derecho y principio de igualdad, sino que mantenía estereotipos sexistas y resultaba incoherente con las funciones prácticas que tienen atribuidas, por ejemplo, el Cuerpo de Ayudantes de IIPP que, desde 2008, dejó de diferenciarse por escalas separadas masculina y femenina. No obstante, los aspectos relacionados con la uniformidad del personal (incluyendo el equipamiento personal ante agresiones) se fueron desarrollando mediante instrucciones y órdenes internas, añadiendo recientemente un nuevo modelo de uniforme para las unidades caninas penitenciarias y dejando de utilizarse un lenguaje sexista. Veamos un resumen de esta evolución durante la época constitucional.
