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Julio Paredes
El presente estudio explora el impacto de la inteligencia artificial (IA) en la inclusión laboral de personas con hipoacusia profunda, un colectivo históricamente marginado en el entorno laboral debido a barreras tecnológicas y sociales. Mediante una encuesta dirigida a personas con discapacidad auditiva y el uso del algoritmo Random Forest, se analizaron las experiencias y expectativas sobre tecnologías inclusivas. Los resultados indicaron que un 87.5% de los encuestados considera que la IA mejoraría significativamente su integración laboral, con énfasis en la accesibilidad y la comunicación. Se discuten las oportunidades y los desafíos en la adopción de estas tecnologías, con un enfoque en empresas como Dillo.ai y Eldes, que ya han avanzado en su implementación. Los hallazgos sugieren que, aunque la IA tiene un potencial considerable para eliminar barreras, su adopción sigue siendo limitada, lo que resalta la necesidad de políticas públicas más sólidas y una mayor sensibilización en el ámbito empresarial.
Este estudo explora o impacto da inteligência artificial (IA) na inclusão de pessoas com perda auditiva profunda, um grupo historicamente marginalizado no local de trabalho devido a barreiras tecnológicas e sociais. Por meio de uma pesquisa com pessoas com deficiência auditiva e do uso do algoritmo Random Forest, foram analisadas as experiências e expectativas sobre tecnologias inclusivas. Os resultados indicaram que 87,5% dos entrevistados acreditam que a IA melhoraria significativamente sua integração no trabalho, com ênfase na acessibilidade e na comunicação. As oportunidades e os desafios na adoção dessas tecnologias são discutidos, com foco em empresas como a Dillo.ai e a Eldes, que já fizeram progressos em sua implementação. Os resultados sugerem que, embora a IA tenha um potencial considerável para remover barreiras, sua adoção continua limitada, destacando a necessidade de políticas públicas mais fortes e maior conscientização em nível empresarial.
This study explores the impact of artificial intelligence (AI) on the inclusion of people with profound hearing loss, a group historically marginalised in the workplace due to technological and social barriers. Through a survey of hearing impaired people and the use of the Random Forest algorithm, the experiences and expectations about inclusive technologies were analysed.
The results indicated that 87.5% of respondents believe that AI would significantly improve their work integration, with an emphasis on accessibility and communication. Opportunities and challenges in the adoption of these technologies are discussed, with a focus on companies such as Dillo.ai and Eldes, which have already made progress in their implementation. The findings suggest that while AI has considerable potential to remove barriers, its adoption remains limited, highlighting the need for stronger public policies and greater awareness at the business level.
