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Brenda Bezerra Valverde, Tássia Silva Andrade, Ana Carolina Oliveira Cardoso, Regiane de Oliveira Bonito Schmitz, Higor Silveira Brandão Alves, Laís Santos de Oliveira, Liena Kalline Vitor Camboim
Introdução: A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um conceito abrangente que reflete a percepção dos trabalhadores sobre diversos aspectos do ambiente laboral, incluindo condições físicas e psicológicas, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, bem-estar mental, social e emocional, além da segurança no trabalho, sendo reconhecida como um campo de estudo importante. Objetivo: Investigar a percepção da qualidade de vida no trabalho dos funcionários de uma faculdade privada no Sul da Bahia. Métodos: Estudo quantitativo, transversal e observacional, que envolveu 66 funcionários do setor administrativo, excluindo os docentes. Foram aplicados questionários online sobre dados sociodemográficos e condições de saúde, além do Questionário de Qualidade de Vida no Trabalho Abreviado (QWLQ-bref), com 4 domínios: físico/saúde, psicológico, pessoal e profissional, em uma escala de resposta de muito insatisfatório a muito satisfatório. Os dados foram analisados por meio de estatísticas descritivas e índice de correlação de Pearson, utilizando o programa SPSS versão 25.0. Resultados: Houve uma predominância de mulheres entre 31 e 40 anos, com trabalhadores relatando bom estado de saúde e praticando exercícios físicos, embora uma proporção significativa permaneça muito tempo sentado. A alimentação foi avaliada como razoável e o tempo de sono entre 5 e 6 horas/dia. O escore global do questionário (QWLQ-bref), foi de 82,41%, classificando como muito satisfatório. Conclusões: Os funcionários desta instituição mostraram alta satisfação nos aspectos psicológico, pessoal e profissional, destacando a importância de promover o bem-estar no trabalho para o sucesso organizacional, com estratégias para hábitos saudáveis e redução do estresse.
