Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)

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  Año 2021, Número 5. Texto Completo Ejemplar

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      Presentación del número 5/2021 de la Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)

      Antonio Vicente Sempere Navarro , Ángel Arias Domínguez , María Areta Martínez

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      El complemento de pensión por jubilación para mujeres con más de dos hijos -por su aportación demográfica a la Seguridad Social- no se abona a perceptoras de pensión de jubilación anticipada por voluntad propia. El art. 60.4º LGSS no supone una discriminación directa de acuerdo con la Directiva 79/7/CEE, de aplicación progresiva de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social.

      Inmaculada Ballester Pastor

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      Responsabilidad civil extracontractual por daños ocasionados a pasivos domésticos y ambientales por empresa que utilizaba amianto: el riesgo como criterio de imputación subjetiva. Legitimación por la doble condición de heredero y perjudicado. Valoración y cuantificación del daño.

      Juan Martínez Moya

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      Ampliación de la posibilidad de solicitar la autorización de residencia por arraigo laboral

      Eduardo Rojo Torrecilla

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      Acreditación de la "pareja de hecho" a efectos de pensión de viudedad

      Antonio Vicente Sempere Navarro

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      Plazo de prescripción de las sanciones administrativas en materia laboral

      Joaquín García Murcia

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      Legitimación para negociar Convenios Colectivos de sector. Se computan las representaciones unitarias de empresas con convenio propio.

      Carlos Hugo Preciado Domènech

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      Determinación de contingencia: la eterna controversia jurídica accidente de trabajo versus accidente común y la teoría de la "ocasionalidad relevante"

      José Luis Monereo Pérez

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      Teletrabajo asociado a la COVID-19: mantenimiento de las condiciones de trabajo.

      Susana Rodríguez Escanciano

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      Pensión de viudedad y acreditación de la existencia de pareja de hecho: ¿rigor probatorio causante de discriminación indirecta para las mujeres?

      Faustino Cavas Martínez

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      Discriminación por apariencia de discapacidad: despido tras accidente de trabajo con baja de duración incierta o duradera

      Belén García Romero

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