101 indicadores clave de la auditoría de Recursos Humanos para el posible cambio de la Función RH
José Sánchez Pérez, ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 6-7
Las personas inteligentes cometen estupideces, las personas éticas nunca
Enrique Campomanes
págs. 8-9
Redes de afinidad: el impacto de la diversidad sobre el negocio
Fabiana Gennari
págs. 10-10
Echar mano de la cantera antes que fichar grandes estrellas
Victoria Alcober
págs. 12-13
Marta Romo
págs. 14-15
Los modelos de negocio basados en personas
Francisco Puertas
págs. 16-18
Roberto Martínez
págs. 19-19
Relación efectiva entre las funciones de RR.HH. y Finanzas
Eva Patier, Adriana Vallejo Suárez de Puga
págs. 20-21
Intranet social: palanca para la gestión del cambio cultural
Guillermo Vallejo Suarez de Puga
págs. 26-30
Robin Buijs, CEO de ING Nationale - Nederlanden
Eugenio de Andrés Rivero (entrev.), Víctor H. Sevillano (fot.), Robin Buijs (entrevistado)
págs. 32-37
Cómo organizarnos para conseguir resultados extraordinarios
M. Isabel Aranda García
págs. 38-41
págs. 42-46
5 Factores de retención...para asegurar el compromiso
Germán Nicolas
págs. 47-50
págs. 52-54
Alcance subjetivo del derecho a la reducción de jornada: sujeto causante
María Orio
págs. 55-55
Antonio Pedrajas Quiles
págs. 56-57
págs. 58-59
Reilusiónate “de lunes a lunes”
María Teresa Sáenz Blanco
págs. 60-61
Un millón de trabajadores busca otro empleo
Luis Pérez Capitán
págs. 62-62
¿Hablar de bienestar de los trabajadores en 2013? ¿Y en España?
Inmaculada Cerejido Samos (entrev.), David Martín Álvarez (entrevistado)
págs. 66-67
María Julieta Balart Gritti
págs. 68-69
José Manuel Casado González
págs. 70-71
Jaime Ros Felip
págs. 72-72
Aliados del alborotador (y II)
Javier Fernández Aguado
págs. 74-75
Ser un directivo de éxito, tarea complicada pero no imposible
Susana Sosa Fernández
págs. 76-76
págs. 78-79
Vigesimoquinto día: Rosa y el negativismo
M. Isabel Aranda García
págs. 80-80
Enrique de Mora
págs. 82-82