Acceso usuarios
págs. 8-12
El nuevo rol del profesional de RRHH: Competencias 2.0.
Amparo Díaz-Llairó
págs. 14-14
Conciliación y atracción de talento
Roberto Martínez
págs. 16-17
Las prioridades de Recursos Humanos
Victoria Alcober
págs. 20-21
Accenture, Sagardoy Abogados
págs. 22-27
Modelos de formación sostenibles y eficientes para el futuro de las pymes españolas
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 28-33
Alfonso Gordon, DRH del grupo Eulen: “Queremos que Eulen sea vista como una organización global en la que unas de las vías de desarrollo es la internacionalización”
María Teresa Sáenz Blanco (entrev.), Alfonso Gordon (entrevistado)
págs. 34-39
Liderazgo en una sociedad conectada: ¿Estamos preparados?
Pilar García Lombardía, José Ramón Pin Arboledas 
, José Ignacio Echegaray, Iñaki Martín Labrosa
págs. 40-46
Del cuánto al cómo: Tendencias en la política retributiva 2012
Manuel Osorio
págs. 48-52
La reinvención del negocio desde la cultura corporativa y los valores personales: Proyecto Muda de Grupo SM
Verónica del Río San Millán
págs. 53-56
Silvia Damiano
págs. 57-60
Américo Ologaray i Orti
págs. 66-67
Nueva regulación de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar: RD 1620/2011, de 14 de noviembre
Antonio Pedrajas Quiles
págs. 70-73
Las prácticas no laborales en empresas: Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre
Tomás Sala Franco
págs. 74-75
págs. 76-77
La importancia de propiciar las buenas prácticas laborales
Julio González Candia
págs. 78-79
La mitad olvidada de la comunicación
José Manuel Casado González
págs. 80-81
Eloisa Alonso, Blanca Fernández-Galiano, ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 82-83
Perfiles: Jefe de Organización
Manuel Osorio
págs. 84-85
José Ignacio Ustaran Muela
págs. 86-87
La afición al mito del fundador: El Rey Escorpión
Javier Fernández Aguado
págs. 88-89
2ª clave del sentido común: Elegir lo esencial
María Julieta Balart Gritti
págs. 90-91
Elena Pérez-Moreiras López
págs. 92-92
Pedro Gómez Acebo
págs. 93-93
Enrique de Mora
págs. 98-98
