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Trabajo flexible: ¿expectativa o necesidad?
Roberto Martínez
El derecho de adaptación y distribución de la jornada y de prestación remota: ¿una conciliación sin fronteras?
Carlos de la Torre García
Coloquio. Diversidad e inclusión, los nuevos imperativos de negocio que generan valor
Revista Capital Humano
Carlos Morán, Director de RRHH de Cepsa: la productividad también se consigue ofreciendo las mejores condiciones para desarrollarse personal y profesionalmente
Roberto Martínez (entrevistado), Mercedes de la Rosa Valverde (entrev.)
Concilia con Cepsa: la conciliación como modelo de gestión
Mercedes de la Rosa Valverde
Elena Dinesen
Talento Senior: anatomía del valor
Jaime López Quiles
José Manuel Casado González
Comunicación Interna en Fusiones y Adquisiciones (M&A): de la fusión a la sinergia
Miriam Aguado, Natalia Granda
Tomás Pascual: una empresa vale lo que valen sus personas
José Manuel Casado González (entrevistado), Mercedes de la Rosa Valverde (entrev.)
El líder ante la innovación, de Tomasso Canonici y Antonio Núñez
Mercedes de la Rosa Valverde (entrev.), Tomasso Canonici (entrevistado), Antonio Núñez Partido (entrevistado)
Premios a las mejores prácticas en comunicación Interna 2019: el caso Calidad Pascual
Revista Capital Humano
AHEMBO, una compañía comprometida con las personas para que el proyecto ‘siga latiendo’
Mercedes de la Rosa Valverde
Descubriendo el Genoma del empleado
Sara Ana Herrero Pérez 
Empatía, ¿la respuesta para la crisis global? (II)
Carlos González Alonso
Beneficios y tendencias del mentoring
Antonio Peñalver Martínez
María Graciani
El Santo Grial de la formación: 3 maneras de calcular el ROI
Salvador Ibánez Vercher
El cambio tecnológico en la Administración a través de la organización: planear e involucrar
Vicente Hernández
Gestión clínica, TIC y personas: triángulo del éxito de Ribera Salud Grupo
Guadalupe García Soto Barrenechea
Francisco Javier Reyes Robayo
El servicio de prevención propio en un gran hospital: el ejemplo del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda (Comunidad de Madrid)
Felipe Manzano Sanz
Miquel Salvador: "Es necesario facilitar la incorporación a una 'nueva función pública' que no pivote exclusivamente en la estabilidad"
Mercedes de la Rosa Valverde (entrev.), Miquel Salvador Serna (entrevistado)
Director de formación y desarrollo
Rafael Barrilero
Interim management: contratar talento de fuera, ¿sale a cuenta?
Jaime Rodríguez Parrondo
Carlos Crespo
Joan Montaner: "Las personas somos las grandes responsables de hacer que los cambios sucedan en las empresas"
Mercedes de la Rosa Valverde (entrev.), Joan Montaner (entrevistado)
Francesco d’Italia: "Quien no esté en LinkedIn tiene que saber que hay miles de personas con características similares que sí que están"
Mercedes de la Rosa Valverde (entrev.), Francesco d’Italia (entrevistado)
La temperatura de las emociones en la gestión de personas
Alberto Blázquez Manzano
