Acceso usuarios
Expertos laboralistas auguran una avalancha de litigios derivados de las plataformas digitales
María Teresa Sáenz Blanco
págs. 6-7
Organización "agile": por dónde empezar cuando queremos llevar la agilidad a la empresa en su conjunto
Marina Martín, José Luis Rodríguez
págs. 8-11
Alberto Ogando, director de RRHH de GENERALI
Camilla Hillier-Fry
págs. 12-15
Algunas claves para retribuir por lo que importa en el nuevo mundo del trabajo
Berta Pérez, Cristina Martín
págs. 16-18
Irene Martínez
págs. 20-21
#HRstrategicTech para conseguir la transformación cultural
Juan Antonio Rossell, Olga Patricia Vargas Tinjaca
págs. 22-23
¿Cómo crear un equipo de proyecto de People Analytics?
Emilio Soria, Sonia Martínez, Miriam Gamero
págs. 24-25
El día en que los gigantes digitales aprendieron economía conductual
Juan Carlos Cubeiro Villar
págs. 26-29
Luis Manuel González, HR Director de ROCHE FARMA: "hemos empezado a utilizar metodologías ágiles para transformar nuestros modelos de negocio, organización y comportamiento"
Susana Paredes
págs. 30-35
págs. 36-44
págs. 46-49
Lidl con la formación profesional dual
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 50-53
El reconocimiento en el entorno laboral actual
Fernando Vargas
págs. 54-56
Aspectos más relevantes a nivel fiscal a la hora de desplazar a un trabajador al extranjero
Alejandro Casas
págs. 58-61
págs. 62-63
Cuando el "soft" se convirtió en "hard"
Pablo Romero Cagigal
págs. 64-67
Ursula Calvo Casas
págs. 70-71
Las redes sociales y su posible afectación a la relación laboral
Eloy Acebrón Sánchez Herrera
págs. 72-73
¿Puede suprimirse la cesta de Navidad?
Mireia Sabaté
págs. 74-75
Mejora tu liderazgo: gestiona y promueve el cambio, una visión desde el Eneagrama
Jessica Carmona Bautista
págs. 76-77
Inbound recruiting: cómo atraer al mejor talento para tu empresa
Toni Gimeno Solans
pág. 78
"HR Analytics". Lo importante es saber preguntar
José María Peláez Mejía
pág. 82
